L’entretien annuel est un moment crucial dans la gestion des ressources humaines, y compris pour les salariés en contrat à durée déterminée (CDD). Bien que leur présence dans l’entreprise soit temporaire, ces collaborateurs méritent une attention particulière pour optimiser leur…
Lire la suiteEn général, la croissance organique se concentre sur l’amélioration de l’efficacité des opérations existantes et de la rentabilité. D’autre part, la croissance externe se concentre sur l’image de marque, le marketing, la publicité, etc. Dans cette situation, lorsqu’une entreprise étend ses activités…
Lire la suiteLe site web de votre entreprise fait office de salle d’exposition en ligne. Il est donc logique qu’il évolue avec elle. Mais comment réussir cette refonte ? Avoir un bon site web vous permet d’augmenter le nombre de clients potentiels…
Lire la suitePour éviter les embouteillages et les retards de livraison des marchandises, il est important de mettre en place un plan efficace afin d’acheminer rapidement les marchandises. En général, chaque entreprise dispose de diverses matérielles et des ressources humaines pour cette…
Lire la suiteLe coaching de dirigeant concerne les chefs d’entreprise, sur les cadres supérieurs ou la responsabilité d’unité commerciale. Alors, il s’agit d’améliorer la « haute performance » au sein d’une entreprise dans le but d’améliorer la performance financière. Le coach de dirigeant abordera ensuite des sujets particuliers…
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